凝聚精神力量绽放文明之花

凝聚精神力量绽放文明之花

——陕西秦龙电力股份有限公司精神文明建设工作纪实

向上向善，创建创新。近年来，陕投集团秦龙电力扎实开展精神文明创建工作，全面实施以思想“聚力”、素质“提升”、典型“领航”、创建“进位”、行业“新风”、厂区“秀美”的六大工程，丰富创建载体巩固创建成果，精神文明之花在单位盛开。

公司先后取得了陕西省国资委文明单位、文明单位标兵、先进基层党组织、党建思想政治工作先进单位，陕西省总工会厂务公开职代会五星级单位、高新区特别贡献企业奖等荣誉称号。多次荣获陕投集团安全生产先进集体、科技创新先进集体、法制宣传教育先进单位等多项荣誉。公司前行的每一步，每一程，始终把文明创建作为推进法治、维护民生、促进改革、促进业务发展的重中之重，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强思想道德建设，健全机制，凝聚合力；丰富载体，突出特色；强化教育，提升素质；创新服务，广树形象，以文明单位创建引领公司事业不断实现新跨越。

凝心聚力夯实文明创建基础

公司坚持把精神文明建设工作摆在重要议事日程，与安全生产、经营管理等重点工作一起规划、一起部署、一起落实，做到同时检查、同时考核、同时奖惩。

建立了《内部精神文明创建工作管理办法》，明确了创建项目、考核标准、命名表彰等，并把创建目标任务分解为具体指标，落实到各部门和责任人，形成了文明创建千斤重担众人挑的工作格局。坚持每年对各部门、各分子公司精神文明创建工作进行考评，考评结果直接纳入党建工作绩效管理中统一考核。开展了文明部室、文明班组、文明标兵的内部文明创建活动；坚持每年评比和表彰一批先进单位、先进集体、安全生产先进个人、优秀共产党员、优秀管理干部等，充分发挥榜样的引领辐射作用。

党建引领文明创建添动力

切实加强党员干部理论教育。公司党委理论中心组坚持每月集体学习制度，各基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日等组织党员干部集体学习，不断提高党员干部的政治素养。在全体党员干部中大力开展了“两学一做”学习教育、全面落实巡查巡视整改、提升政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强领导干部反腐倡廉教育。认真组织学习党风廉政建设各项规章制度和法律法规，层层签订党风廉政建设责任书，在领导班子中推行了党风廉政建设纪实制度。建立规范了领导干部工作机制，坚持定期开展廉洁警示提醒工作，注重源头预防和惩防体系建设，在全公司营造了风清气正的良好氛围。

加强职工思想道德教育。坚持把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育作为职工思想道德建设的重点，大力践行社会主义核心价值观，积极开展文明就餐、文明上网、文明交通、文明旅行等“四个文明践行”活动，坚持每季度开展“中国好人”点赞活动，编印制作了《员工行为规范》手册，定期开展学习宣贯活动，提高职工的文明礼仪素养。

公司注重把精神文明建设与推动企业高质量发展、提升管控能力、奋力“十四五”目标等紧密结合。

公司各下属企业围绕建设“美丽厂区”目标，切实加强厂区生态文明建设，加大绿化环保投资力度，扩大绿化规模和范围，使厂区环境面貌发生了很大变化。

强势推进“五项技术”应用，对办公区、各厂区内的各类牌板、标准字、企业旗帜等进行了规范化运用，统一了企业视觉识别系统。

大力推进人才强企战略，严格落实“三项机制”。在机关本部推行了“四定”岗位管理体系，优化人员结构，提升工作效能。扎实开展对标管理、五星示范岗创建、全面预算管理、精细化“十要素”落地等工作，促进公司管控水平提升。

美丽秦龙激发创建新活力

公司于今年初召开了创建省级文明单位动员会，安排部署了工作任务，成立了创建工作领导小组和办公室，抽调专人负责创建的日常工作，确保各项创建工作落到实处。同时，还制定下发了《关于创建省级文明单位的规划》，提出了“素质大提升、风尚大转变、环境大改善，全力打造‘美丽秦龙电力’”的创建目标，明确了“五项工作任务”，提高文明创建工作质量和效果。

公司党委每半年对创建省级文明单位工作进行一次专项研究部署，每个季度由责任部门汇报创建工作任务落实情况。截至今年10月，公司先后开展了“学党史、守初心、勇担当”主题活动，“我们的节日”主题活动4次，举办“道德大讲堂”4期，组织志愿者先后开展喜迎十四运会城市美化志愿服务、“小桔灯”公益服务活动等，不断丰富工作内容。

大力推进精神文明“六进”工作，在机关本部、各分子公司厂区、办公区等醒目位置制作悬挂了宣传灯箱、牌板等，依托公司内部媒介开设专栏，发布有关中国梦、社会主义核心价值观、中国优秀传统文化、陕投“君子文化”内涵等内容。邀请相关专家学者对“君子文化”等进行宣贯讲授，先后组织党内外群众、团员开展“弘扬延安精神，践行君子文化”主题践学活动。定期开展职工健步走、乒乓球比赛、文艺汇演、猜灯谜、插花等文化娱乐活动，丰富职工文化生活。

坚守为民初心践行使命担当

公司积极践行尊礼守善、崇实尚新的君子观，对内以职工满意为出发点和落脚点，合理调整工资结构，坚持分配政策向一线倾斜；定期为职工发放劳动保护用品、交通补贴和通讯补贴，每年开展“职业健康体检”“金秋助学”“送温暖”等工作，切实增强职工归属感，激发职工爱岗敬业的热情。

对外善行天下，公司认真落实精准扶贫、两联一包“千企千村”等工作，定期组织开展向灾区捐款捐物活动，组织志愿者前往养老院、山区学校等开展慰问、服务等工作。公司投入50万元支持白水县史官镇光伏食用菌一体化扶贫项目建设；渭河发电投入大量资金，为对口扶贫点礼泉县昭陵镇山西头村村民解决生产生活难题；吉木萨尔发电接收并安置了困难群众子女就业，充分展示了国企责任和国企担当。

坚定执着、努力付出、求实创新，在秦龙电力，这些宝贵的品质在越来越多的人心中生根发芽、开花结果。未来，秦龙电力将立足高起点，瞄准高标准，开启公司文明建设的新征程。（张骞）

来源：陕西日报

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