精神文明建设先进集体事迹展播陕西渭河煤化

渭化集团是陕西煤业化工集团所属化工板块的骨干企业之一，是陕西省“八五”时期建设的大型化工企业。企业创建于年7月，时称陕西省渭河化肥厂，年完成企业公司制改革。目前，渭化集团拥有全资或控股子公司11家，在职员工余人，总占地面积余亩，总资产近百亿元，年销售规模24亿元左右，以来相继荣获“全国企业文化建设先进单位”“陕西省节能先进单位”等多项中省荣誉称号。公司始终把文明创建与生产经营工作同安排、同部署，“四措并举”成功创建省级文明单位标兵。

一是科学谋划，夯实文明创建工作体系。在精神文明建设工作中，渭化集团强化文明创建工作理念，确立了“文明创造企业价值”“文化提升竞争力”的创建理念，按照文明单位创建标准，真正做到文明创建与生产经营同部署、同检查、同落实。公司明确了文明创建工作的“七个一”工作目标，即：建立一套班子、完善一套规划、编制一套项目、形成一套手册、整理一套资料、创建一套亮点、完成一套展示，实施了教育、形象、容貌、平安、楷模、文化等“六大工程”，并为创建活动持续加压，保证了创建工作的连续性和持久性。公司内部开展两年一次的文明单位创建活动，严格按照内部创建活动实施方案进行评选，表彰奖励了5个文明单位，很好地发挥了先进示范带头作用。公司上下形成同心协力共创建、凝心聚力促发展的良好局面。

二是提升标准，打造绿色生态文明企业。“安全是底线，环保是红线，安全环保是企业的生命线”。对于处在城市中心的渭化集团来说，安全环保已成为公司工作的重中之重。在加强精神文明建设的同时，公司把提升本质安全环保治理水平纳入文明创建当中，不断加大投入，使创建工作与安全环保工作相融合。公司积极开展每季度的“渭化开放日”活动，邀请政府相关部门、社会各界人士和媒体朋友走进渭化，实地查看渭化在安全环保方面的管理手段和治理效果，从烟气改造、废水处理和噪音治理等方面，向外界传递企业推进生态文明建设的力度和决心。

三是文明发展，践行社会主义核心价值观。年初，新冠肺炎疫情席卷全国。医院被确定为集中隔离点，渭化集团抽调精兵强将，医院热水管线安装及供应的任务，为抗疫工作赢得了时间。3月19日，渭化集团组织多名志愿者开展无偿献血活动，献血量达.5单位、毫升。不仅解决了渭南市医疗机构用血的燃眉之急，更为湖北襄阳临床用血需求贡献了“渭南力量”。同时，渭化集团开展了“抗疫情，保春耕，渭化尿素送基层”活动，将数以万吨化肥送到农村千家万户。在这次疫情防控中渭化集团敢于担当的自觉实践，为企业树立了良好形象，引领了社会文明新风尚。

四是提升素质，建立职工文化阵地。广泛开展“职工之家”创建活动和“五好文明家庭”评比表彰活动。公司各协会开展经常性的文体娱乐活动和比赛展览，极大地丰富了职工的业余文化生活。同时，公司每年加大对职工书屋的投入，目前藏书达余册，满足了员工的精神文化需求，被全国总工会授予“全国工会优秀职工书屋示范点”。丰富多彩的文体活动培养了职工积极向上的作风，推动了群众性文明创建的蓬勃开展。年党的生日前夕，渭化职工百余人开展了以“爱党爱国爱生活”为主题的一日行活动，在华阴风峪口高唱《没有共产党就没有新中国》《歌唱祖国》等红色歌曲，传递出员工奉献企业、热爱祖国、拥护党的领导的赤子情怀。

渭化集团通过持续开展文明创建活动，夯实了管理基础，筑牢了发展根基，提高了企业和职工的文明程度，创建活动的潜在效应对公司的可持续发展产生了积极而深远的影响。

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